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追梦·精进,为高质量建设“七个南洋”拼搏奋斗——学院举办2021年第一期中层干部培训

上传时间:2021-05-09 14:31:48  来源:人力资源处  浏览次数:[]

为打造一支“唯实惟先 善作善成”的南洋特色铁军中层干部队伍,进一步提高全体干部的理论水平、业务素养和管理能力,为学院事业高质量发展奠定坚实基础,5月8日晚,学院在敬业楼211举行了第一期中层干部集中培训,学院党委书记、代理院长王雪亘作《劳心劳力 系统育人 尽职尽责 追梦奔跑》为主题的讲座,学院全体中层干部、中层后备干部参加了此次培训

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王雪亘强调中层干部在新的岗位上,要明确新职责,树立新目标,开启新征程,必须坚持把立德树人作为根本任务,坚持把服务中华民族伟大复兴作为教育的重要使命,并从三个方面对全体干部提出期望和要求。

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 一是确定系统观,优化方法论。要求广大干部做到把握三个基点,既立足整体看系统、立足协同看系统、立足开放看系统,做到统一“偶然”与“必然”实现前瞻性思考,统一“还原”与“整体”实现全局性谋划,统一“定性”与“定量”实现战略性布局,统一“决策”与“执行”实现整体性推进,不断培养系统工程的自觉性,将科学的方法论与实际相结合,提高自身综合能力。

二是仰望星空,心有目标。要求广大干部围绕“七个南洋”的奋斗目标,认真设计方案,系统科学规划,建立任务清单和责任清单,细化分解责任,将措施落细落实;加强日常指导,定期开展督导,建立目标管理机制、督查督办机制和动态反馈机制,形成层层明目标、级级压责任、人人挑重担的工作格局。

三是严高细实,行稳致远。要求广大干部要有爱岗敬业、劳心劳力的精神,具备家国情怀、专业主义,做到心中有活、想做善作,从”高严细实“着手,争做优秀干部。从高标准方面做到高点定标持改善质量差距在心中蓝海发展拓思路。从执行严方面做到解码执行、消除偏差要事第一、正向发力PDCA、复盘升华。从管理细方面做到胆大心细、规范SOP日事日毕、日清日高细节管控、累积功力。从行动实方面做到结果为王、自动自发;匠心品行、真抓到点;遵循铁律、炼成高手。

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最后,王雪亘要求全体干部围绕2021年“七个南洋”(党建样板南洋平安南洋、绿色南洋、活力南洋、特色南洋、幸福南洋、品质南洋)建设的目标任务结合个人对七个南洋内涵及逻辑关系的理解,谋划具体指标及举措,将“七个南洋“建设落到实处。


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